人才理念

一、人盡其才,才盡其用 
     人才是企業發展的靈魂,人才是企業的生命力。做到人盡其才,才盡其用。首先,通過各種有效途徑,不斷提高企業的人力資源管理水平,促進企業與員工的共同發展;其次,建立科學有效的人才機制,創建一個積極的成長環境,致力于為員工提供充分施展才華的平臺。最后,通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每個員工的積極性、主動性和創造性,讓員工熱愛他們的工作。


二、以人為本,誠信做事

公司員工視為支撐企業的基本力量,實施人才戰略,致力打造一支充滿激情、懂業務、懂技術,會經營能吃苦的有素質的綜合性人才隊伍。鼓勵員工自學成才,自強自信。強化對員工培訓教育,運用各種工資分配鼓勵辦法,讓員工從公司中獲得安全感,歸屬感,成就感和生活經濟保障,充分調動和體現員工自我人生價值。誠信為公司全體員工精神品質的基本特征。誠信是公司員工的做事之則,處事之道,以誠信精神經營企業,做好公司每一份工作和每一件事。以樹立誠信為本,誠信為榮的企業形象和員工個人形象。


三、共同發展,共享成功

盛華德通訊始終秉承人才發展理念,培養員工將自身發展與公司長遠目標結合,為員工提供多種發展模式和成長路徑。堅持人人平等、關愛人才的理念,尊重員工的個性與發展,鼓勵員工提升自身能力。認同員工所取得的成績。同時,堅持發展靠員工,發展為員工,發展成果與員工共享的觀念,注重企業與員工雙方的利益兼顧,倡導企業與員工團結合作,在工作中共同創造和分享價值,最終實現企業與員工之間共同發展,共享成功的雙贏局面。